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体育教学部党支部工作量化考核办法


发布时间: 2017-05-02 20:06:27   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:0次

 

体育教学部党支部工作量化考核办法
体育教学部党总支
201411月制定,20161225日修订
为了加强党支部建设,促进党支部工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,推动和促进体育教学部改革、建设与发展,制定本考核办法。
一、考核对象
党支部工作量化考核对象为体育教学部6个教工党支部。
二、考核内容
(一)组织建设情况:党支部班子健全,支委分工明确,认真履行职责;定期召开支委会、支部党员大会、民主生活会;认真组织政治学习和教育培训活动;严格党员管理,认真执行党员量化考核办法;党支部班子团结,与支部所属教研室领导在工作中配合得力。
(二)宣传工作情况:党支部积极宣传党的路线、方针、政策和体育教学部的中心工作;党支部积极组织党员参加体育教学部各类活动;党支部工作有计划有总结。
(三)履行职责情况:党支部按时按要求完成党总支部署的工作任务和安排的各项活动;所在教研室完成了教学、科研等工作量,无责任事故发生;按时按标准收取党员交纳的党费,并按时上缴;做好党员发展工作;党支部工作手册填写使用规范;党员在完成工作任务中起模范带头作用
(四)遵纪守法情况:遵守法律法规、规章制度和工作纪律;坚持原则、自觉抵制不正之风;认真履行公民义务、遵守社会公德、职业道德,所属教研室干部党员清正廉洁,无触犯“红七条”现象。
三、考核程序与方法
 (一)建立台账
党总支和党支部建立积分台账,活动、工作、任务等结束后及时记录在案。
(二)支部述职
党支部对照《河北大学基层党支部工作规则》和《体育教学部党支部工作量化考核测评表》的规范要求,就本支部工作开展情况,分别向党总支和本支部党员作出汇报。
(三)开展评议
量化考核实行百分制,满分为100分。测评表分A票(见附件一:《体育教学部党支部工作量化考核测评表(A票)》)、B票(见附件二:《体育教学部党支部工作量化考核测评表(B票)》)和C票(见附件三:《体育教学部党支部工作量化考核测评表(C票)》),党总支填写A票,党支部填写B票,党员填写C票。A票由党总支委员根据考核内容和党支部实际工作情况作出评价,占积分总量的50%;B票由党支部支委会根据工作规则和考核内容进行自评,占积分总量的20%;C票由党员个人对所在党支部的工作情况作出评价。
C票填写完毕,党支部及时对其进行汇总,填写《党支部量化考核工作党员票汇总表》,连同B票一同提交党总支。
测评总分在90分以上为优秀,70-89分为合格,60—69分为基本合格,60分以下为不合格。不合格党支部必须进行三个月以上时间的整改,经整改自查合格后,向党组织提交书面整改报告。
对于在党建工作中承担额外工作或作出突出贡献的党支部,经党总支委员会研究可适当加分(≤5分)。党支部工作量化考核一般在每年的12月进行。
    (四)亮分公示。党支部考核得分通过体育教学部网站党务公开栏等途径公示。
四、结果运用
党总支建立考评档案,对考核为优秀的党支部,给予表彰和奖励,党支部领导班子及其成员作为党内评先评优的优先推荐对象。对考核为合格的党支部,开展谈心谈话,鼓励晋位升级;对考核为基本合格的党支部,开展警示教育;对评为不合格的党支部,进行谈话诫勉,督促做好整改和转化工作。
五、工作要求
实施党支部工作量化考核是体育教学部为加强党支部建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用而采取的一项重要举措。党总支要切实加强对该项工作的领导,做好宣传动员工作,明确推行党支部量化考核工作的意义、内容和程序方法。各党支部要把该项工作作为推进党支部工作长效化机制建设、促进党支部工作的重要内容,认真研究部署,抓好落实。
    六、该办法自2017年开始施行。
 
 
 
 
 附件一:体育教研部党支部工作考核测评量化表(A票)

类别
考核内容
分值
量化标准
得分
 
班子健全,支委分工明确。
3
分工不清、责任不明的扣3分
 
每半年至少召开三次支委会和支部大会,并有记录
6
缺少一次会议扣2分,少一次记录扣1分
 
每半年至少召开一次民主生活会,有活动记录
4
缺一次扣2分,没有记录扣1分
 
组织学习和教育培训,每半年至少给党员上一次党课,并有记录
4
缺少一次党课扣2分,没有记录扣1分
 
按要求对党员进行量化考核
4
没有进行扣4分;考核不认真不细致扣2分
 
与教研室领导团结协作,相互配合
4
支部班子成员之间、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
 
全年至少提交2篇宣传稿
6
缺一篇扣3分
 
组织参加教学部各类大型活动
4
未按要求参加扣4分
 
年初有计划,年终有总结,并及时报党总支审批、存档
10
没有计划、总结,分别扣3分,未及时报党总支扣3分
 
参加学习、培训、实践等项活动和各类工作会议
10
无故不参加每次扣10分/活动、会议数
 
认真完成党总支部署的各项工作任务
10
工作拖拉的每次扣2分;不积极主动的每次扣2分;未按时完成扣10分/任务数
 
按时按标准收取党员党费
6
不按时收缴党费每次扣3分
 
所在教研室完成了教学、科研等任务,无责任事故
4
未完成了教学、科研等任务扣2分,出现一次责任事故扣4分
 
每年两次向党总支汇报工作
4
缺一次扣2分
 
开展党员发展工作
4
未按要求培养、考察、谈话、填表,扣2分;未按要求把关、报批,扣2分;
 
党支部工作手册规范
4
未认真填写扣2分,未规范管理扣1分,未按时上报存档扣1分
 
党员在完成工作任务中起模范带头作用
4
有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分。
 
 
遵守法律法规、规章制度和工作纪律
5
党员中有受党内警告以上处分的扣2分;有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分;有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分;有制造传播流言蜚语,搬弄是非的每次扣2分;有参与群体上访等事件的每次扣5分。
 
坚持原则,清正廉洁,认真履行公民义务、遵守社会公德、职业道德
4
党员中有个人主义严重,不坚持原则每次扣2分;对身边违法违纪行为不坚决制止(揭露)的每次扣2分;有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分;有违职业道德,触犯“红七条”的每次扣4分。
 
加分项及分值
 
综合得分
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 
 
 
 
 
 附件二:体育教研部党支部工作量化考核测评表(B票)

类别
考核内容
分值
量化标准
得分
 
班子健全,支委分工明确。
3
分工不清、责任不明的扣3分
 
每半年至少召开三次支委会和支部大会,并有记录
6
缺少一次会议扣2分,少一次记录扣1分
 
每半年至少召开一次民主生活会,有活动记录
4
缺一次扣2分,没有记录扣1分
 
组织学习和教育培训,每半年至少给党员上一次党课,并有记录
4
缺少一次党课扣2分,没有记录扣1分
 
按要求对党员进行量化考核
4
没有进行扣4分;考核不认真不细致扣2分
 
与教研室领导团结协作,相互配合
4
支部班子成员之间、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
 
全年至少提交2篇宣传稿
6
缺一篇扣3分
 
组织参加教学部各类大型活动
4
未按要求参加扣4分
 
年初有计划,年终有总结,并及时报党总支审批、存档
10
没有计划、总结,分别扣3分,未及时报党总支扣3分
 
参加学习、培训、实践等项活动和各类工作会议
10
无故不参加每次扣10分/活动、会议数
 
认真完成党总支部署的各项工作任务
10
工作拖拉的每次扣2分;不积极主动的每次扣2分;未按时完成扣10分/任务数
 
按时按标准收取党员党费
6
不按时收缴党费每次扣3分
 
所在教研室完成了教学、科研等任务,无责任事故
4
未完成了教学、科研等任务扣2分,出现一次责任事故扣4分
 
每年两次向党总支汇报工作
4
缺一次扣2分
 
开展党员发展工作
4
未按要求培养、考察、谈话、填表,扣2分;未按要求把关、报批,扣2分;
 
党支部工作手册规范
4
未认真填写扣2分,未规范管理扣1分,未按时上报存档扣1分
 
党员在完成工作任务中起模范带头作用
4
有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分。
 
 
遵守法律法规、规章制度和工作纪律
5
党员中有受党内警告以上处分的扣2分;有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分;有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分;有制造传播流言蜚语,搬弄是非的每次扣2分;有参与群体上访等事件的每次扣5分。
 
坚持原则,清正廉洁,认真履行公民义务、遵守社会公德、职业道德
4
党员中有个人主义严重,不坚持原则每次扣2分;对身边违法违纪行为不坚决制止(揭露)的每次扣2分;有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分;有违职业道德,触犯“红七条”的每次扣4分。
 
综合得分
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件三:体育教研部党支部工作量化考核测评表(C票)

类别
考核内容
分值
量化标准
得分
 
班子健全,支委分工明确。
3
分工不清、责任不明的扣3分
 
每半年至少召开三次支委会和支部大会,并有记录
6
缺少一次会议扣2分,少一次记录扣1分
 
每半年至少召开一次民主生活会,有活动记录
4
缺一次扣2分,没有记录扣1分
 
组织学习和教育培训,每半年至少给党员上一次党课,并有记录
4
缺少一次党课扣2分,没有记录扣1分
 
按要求对党员进行量化考核
4
没有进行扣4分;考核不认真不细致扣2分
 
与教研室领导团结协作,相互配合
4
支部班子成员之间、支部书记与教研室主任之间有不团结现象扣1—4分
 
全年至少提交2篇宣传稿
6
缺一篇扣3分
 
组织参加教学部各类大型活动
4
未按要求参加扣4分
 
年初有计划,年终有总结,并及时报党总支审批、存档
10
没有计划、总结,分别扣3分,未及时报党总支扣3分
 
参加学习、培训、实践等项活动和各类工作会议
10
无故不参加每次扣10分/活动、会议数
 
认真完成党总支部署的各项工作任务
10
工作拖拉的每次扣2分;不积极主动的每次扣2分;未按时完成扣10分/任务数
 
按时按标准收取党员党费
6
不按时收缴党费每次扣3分
 
所在教研室完成了教学、科研等任务,无责任事故
4
未完成了教学、科研等任务扣2分,出现一次责任事故扣4分
 
每年两次向党总支汇报工作
4
缺一次扣2分
 
开展党员发展工作
4
未按要求培养、考察、谈话、填表,扣2分;未按要求把关、报批,扣2分;
 
党支部工作手册规范
4
未认真填写扣2分,未规范管理扣1分,未按时上报存档扣1分
 
党员在完成工作任务中起模范带头作用
4
有党员不能完成教学部党政安排的工作任务每次扣2分。
 
 
遵守法律法规、规章制度和工作纪律
5
党员中有受党内警告以上处分的扣2分;有违反规章制度和工作纪律的每次扣2分;有参与封建迷信和赌博等活动的每次扣2分;有制造传播流言蜚语,搬弄是非的每次扣2分;有参与群体上访等事件的每次扣5分。
 
坚持原则,清正廉洁,认真履行公民义务、遵守社会公德、职业道德
4
党员中有个人主义严重,不坚持原则每次扣2分;对身边违法违纪行为不坚决制止(揭露)的每次扣2分;有工作生活中不遵守公民道德影响恶劣的扣2分;有违职业道德,触犯“红七条”的每次扣4分。
 
综合得分
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 附件四:党支部量化考核工作党员票汇总表                   

支部名称
自评得分
党员评议得分
总支评定得分
考评得分
考核等次
第一党支部
 
 
 
 
 
第二党支部
 
 
 
 
 
第三党支部
 
 
 
 
 
第四党支部
 
 
 
 
 
第五党支部
 
 
 
 
 
第六党支部